El pasado martes 21 de noviembre se desarrolló la ceremonia de certificación del curso Escuela de Formación Sindical de Nivel Inicial, Línea Liderazgo Sindical, desarrollado en la Región Metropolitana entre el 5 de octubre y el 11 de noviembre, y que logró contar con la participación de 38 trabajadoras/es y dirigentas/es sindicales, que hoy se certifican cumpliendo con todos los requisitos de egreso. Cabe destacar que, el programa contó con criterios de focalización de género, donde más del 50% de las/os egresadas/os fueron mujeres.
La Escuela de Formación Sindical, tuvo una duración de 68 horas pedagógicas, capacitando a trabajadoras/es de distintos sectores en materia de negociación colectiva; equidad de género; derechos fundamentales, entre otros.
La Escuela se desarrolló de manera semipresencial, permitiendo con ello democratizar el conocimiento y certificar como nuevos líderes y lideresas sindicales, a trabajadoras/es provenientes de distintos lugares de la Región.
Durante la Ceremonia de Certificación, Osvaldo Vallejo, representante del Departamento de Diálogo Social de la Subsecretaría del Trabajo, entidad que financia esta política pública, quiso estar presente y entregar un saludo a todas/os las/os egresadas/os, destacando “Estoy muy contento de haber participado en esta escuela, como contraparte desde la Subsecretaría del Trabajo los he seguido desde el inicio, pude participar en las ceremonias de inicio, ahora en las ceremonias de cierre. Al escucharlos, me queda claro que todo salió muy bien, porque fortalecer el sindicalismo es algo que como Ministerio nos importa mucho y en sus palabras se ve reflejado; se habló de cómo fortalecer sus contratos colectivos, ir de avanzada muchas veces a las leyes, que son más lentas, al ser procesos más burocráticos y engorrosos y ustedes tienen esa poderosa herramienta, que es la negociación colectiva, donde pueden ir reflejando todos esos temas.
Respecto a los desafíos y brechas que hay en materia de género, que las compañeras expusieron mejor de lo que yo podría decir, es algo que me deja muy satisfecho, y que como Subsecretaria del Trabajo creemos que cumple con el objetivo que tenemos para el programa, que es fortalecer sus capacidades, su liderazgo, promover la acción sindical, porque creemos que es la forma en que las relaciones laborales puedan ser más justas”
Asimismo, Verónica Videla, trabajadora, dirigente sindical y participante del curso, entregó palabras en representación de sus compañeros/as, señalando que “quisiera agradecer a las instituciones que hicieron posible esta escuela sindical, no es la primera en la que yo participo, pero esta ha sido una de las mejores en las que he participado, estoy muy contenta también de conocer tanta gente bonita”. José Luis Arriagada, también participante del curso, en sus palabras de despedida comentó “ quisiera señalar con qué nos quedamos de este gran viaje, con qué nos podemos ir, creo que un gran desafío es compartir la información que tenemos, no guardar, el hecho de poder compartir nuestros contratos colectivos, ya es un gran paso, va a ayudar a tomar elementos para ir nutriendo nuestros convenios, otro aprendizaje es, que tenemos que estar atentos a los cambios, el mundo laboral es un mundo dinámico, está permanentemente en cambio y nosotros tenemos que estar presentes, también los temas de género y la inclusión, tenemos que reconocernos todos nosotros como agentes de cambios. La gran moraleja, es que no estamos solos, tenemos muchas herramientas, ya sabemos a dónde acudir, qué puertas debemos tocar y eso no se aprende solo, eso se aprende en una escuela de formación como esta”
Lo anterior da cuenta de la importancia de desarrollar cursos de formación sindical que permita contribuir a un sindicalismo y el desarrollo de espacios colectivos, donde puedan articular redes y nutrir sus conocimientos.
Ministerio del Trabajo y Previsión Social
Gobierno de Chile